Ja, edy, wie an vielen Stellen schon erwähnt, ich finde ausdrücklich nicht alles OK, aber:
Es ist ein Handeln auf Grundlage der gegenwärtigen Gesetzeslage. Deswegen verstehe ich zwar die (oberflächliche) Kritik am JA, die jedoch richtig adressiert eine Kritik am Gesetzgeber sein müsste. Deine Kritik am JA in Unterhaltssachen verstehe ich, teile ich zum Teil auch, dennoch liegt eine Änderung des Handelns (aus den von mir geschilderten Gründen) nicht in den Händen der Mitarbeiter - die Grundlagen (Gesetze) müssen sich ändern.
Es ist ein Handeln auf Grundlage der gegenwärtigen Gesetzeslage. Deswegen verstehe ich zwar die (oberflächliche) Kritik am JA, die jedoch richtig adressiert eine Kritik am Gesetzgeber sein müsste. Deine Kritik am JA in Unterhaltssachen verstehe ich, teile ich zum Teil auch, dennoch liegt eine Änderung des Handelns (aus den von mir geschilderten Gründen) nicht in den Händen der Mitarbeiter - die Grundlagen (Gesetze) müssen sich ändern.
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