Hallo zusammen,
ich habe folgende Verständnisfrage:
ich habe die Scheidung eingereicht und 2 Kinder (5 und 7 Jahre), die bei der Ex leben. Nach Abzug der 5% Pauschale und KU verbleiben mir bereinigt 1.300 Euro Netto. Da ja der SB von 1.000 Euro gilt, bekommt die Ex derzeit 300 Euro. Sie arbeitet zur Zeit nicht.
Wenn mir nun mein Chef mir eine Gehaltserhöhung in Höhe von z.B. 200 Euro monatlich gäbe, bekommt das alles die Ex? Also 1.500 - 1.000 SB = 500 EU für sie? Bleibt mir davon nichts? Sehe ich das richtig?
Was ist, wenn meine Ex eine geringfügige Beschäftigung nachgeht und z.b. bereinigt 400 Euro verdient. Dann wird doch nach der Differenzmethode so gerechnet:
(1.300 - 400) x 3/7 = 386 Euro.
D.h. sie hätte einen Anspruch auf 386 Euro. Da der SB 1.000 beträgt, müßte ich ihr weiterhin 300 Euro zahlen, oder?
Bin nur irriert, dass die Aufnahme einer Tätigkeit von ihr mir dann gar nichts bringt.
Sie sagt, sie könne max. eine geringfügige Beschäftigung eingehen, da die Kids ja nur vormittags in Kita/Schule betreut werden.
Wäre für eine Info sehr dankbar!
Gruss Prima
ich habe folgende Verständnisfrage:
ich habe die Scheidung eingereicht und 2 Kinder (5 und 7 Jahre), die bei der Ex leben. Nach Abzug der 5% Pauschale und KU verbleiben mir bereinigt 1.300 Euro Netto. Da ja der SB von 1.000 Euro gilt, bekommt die Ex derzeit 300 Euro. Sie arbeitet zur Zeit nicht.
Wenn mir nun mein Chef mir eine Gehaltserhöhung in Höhe von z.B. 200 Euro monatlich gäbe, bekommt das alles die Ex? Also 1.500 - 1.000 SB = 500 EU für sie? Bleibt mir davon nichts? Sehe ich das richtig?
Was ist, wenn meine Ex eine geringfügige Beschäftigung nachgeht und z.b. bereinigt 400 Euro verdient. Dann wird doch nach der Differenzmethode so gerechnet:
(1.300 - 400) x 3/7 = 386 Euro.
D.h. sie hätte einen Anspruch auf 386 Euro. Da der SB 1.000 beträgt, müßte ich ihr weiterhin 300 Euro zahlen, oder?
Bin nur irriert, dass die Aufnahme einer Tätigkeit von ihr mir dann gar nichts bringt.
Sie sagt, sie könne max. eine geringfügige Beschäftigung eingehen, da die Kids ja nur vormittags in Kita/Schule betreut werden.
Wäre für eine Info sehr dankbar!
Gruss Prima