Hallo,

Unterhalt wird ja bekanntlich für den Monat im voraus gezahlt, wenn der Sohn also am 1.9. eine entlohnte Ausbildung aufgenommen, so hat er für September keinen Anspruch mehr. Wann der Sohn für September seinen Lohn bekommt ist unerheblich.

Hallo,

was die rechtliche Seite betrifft, so gebe ich Uwe vollkommen Recht.

Aber ich möchte trotzdem noch eine kleine Anregung geben, was die "moralische" Seite betrifft bzw. so haben wir es gemacht:

Da ich selber durch einen Jobwechsel in die Lage kam, erst zum Ende des Monats mein 1. Gehalt zu bekommen, weiss ich, wie eng es dann durchaus mal werden kann.

Als mein Stiefsohn endlich in Lohn und Brot ging, und somit keinen Unterhalt mehr zu bekommen hatte, haben wir ihm übergangsweise noch diesen ersten Monat den Unterhalt ausgezahlt, weil er sonst auch arg knapp dran gewesen wäre, weil er ja kaum hatte was ansparen können vorher. Da wir uns klar waren, dass es ja dann eh vorbei sei mit dem Unterhalt, dachten wir uns, dieser eine Monat macht es jetzt auch nicht mehr.....; somit haben wir ihm unter die Arme gegriffen, was er sehr dankbar angenommen hat.

Von seinem ersten Gehalt hat er uns eine schöne Flasche Sekt geschenkt, seine Schwester ins Kino eingeladen und dann noch einiges für die Playstation für sie gekauft, sozusagen als Dankeschön, dass wir ihm noch 1 mal den Unterhalt überwiesen hatten.....; er hat also zu würdigen gewusst.....;

Kommt allerdings auch auf das Grundsätzliche Verhältnis zueinander an.

lg ruth

Hallo ruth,

das sehe ich öllig anders als Du und Uwe_F,

wenn der Sohn seine erste Ausbildungsvergütung erst zum 30.09., also einen Monat nach Ausbildungsaufnahme, erhält und man - zutreffend - davon ausgeht, das er zwar einen Anspruch auf Zahlung der Ausbildungsvergütung hat, gleichwohl diese Ausbildungsvergütung im Monat September noch nicht zur Verfügung steht, habe ich keinen Zweifel daran, dass der Unterhaltsanspruch für den Monat September fortbesteht. In vergleichbaren Fällen habe ich es noch nie erlebt, dass sich die Gerichte der von Euch vertretenen Auffassung angeschlossen haben. Auch hier gilt das "Zuflussprinzip".

Bekanntlich kann man ich einem Monat auch verhungern.

MfG
Prinzip

Hallo Prinzip,

dann war ich falsch informiert, aber umso besser, dass wir dann weitergezahlt haben.....; ist ja im Prinzip auch müssig, wegen 1 Monats zu streiten....

Ich dachte allerdings wirklich, dass ab dem Monat dann der Unterhalt entfällt. Nun ja, dann habe ich ja wieder was dazu gelernt.

Gruss Ruth

Also ehrlich, ich bin vor einiger Zeit vom öffentlichen Dienst (Gehaltszahlung im Voraus) in die Privatwirtschaft gewechselt (Gehaltszahlung nachträglich), da hatte ich für den einkommenslosen Monat auch von niemand einen Anspruch auf irgendwas.

Hallo Prinzip!

In vergleichbaren Fällen habe ich es noch nie erlebt, dass sich die Gerichte der von Euch vertretenen Auffassung angeschlossen haben. Auch hier gilt das "Zuflussprinzip".

Bei der ALG Berechnung zählt das Zuflussprinzip, bei der Unterhaltsberechnung das Entstehungsprinzip.

Das der Unterhalt ab dem Monat des Ausbildungsbeginnes angerechnet werden darf wurde schon ausgeurteilt (Az. habe ich leider im Moment nicht parat).

Grüße,
kosmos

Hallo Kosmos25,

abgesehen davon, das mir der Begriff "Entstehungsprinzip" als Fachbegriff nichts sagt, bleibe ich bei meiner geäußerten Rechtsauffassung die mir mehrfach gerichtlich bestätigt wurde. Anders ist es allerdings bei sogenannten Beamtenanwärtern, die - wie Beamte - ihre Besoldung monatlich im Voraus erhalten. Bei "normalen" Azubis ist im Übrigen zum Monatsanfang überhaupt noch nicht die Grundvoraussetzung der Fälligkeit gegeben.

MfG
Prinzip