Hallo
ich hatte bereits vor einigen Wochen einen Eintrag hier mit " Frau verweigert Scheidung".
Ihre damalige Ankuendigung die Scheidung zu verweigern bzw. zu verschleppen setzt sie bereits in die Tat um, indem sie die Formulare fuer den Versorgungsausgleich nicht ausfullt und dies hinauszoegert.
Ihr geht es hier einzig und allein um den Trennungsunterhalt. Sie ist der Meinung, dass ich Trennungsuntehalt zu zahlen habe, obwohl wir im Juli 2007 einen Notariellen Ehevertrag gemacht haben, der besagt, dass etwaige Einkuenfte ihrerseits meinen Unterhaltszahlungen angerechnet werden bzw. dass der Unterhalt dementsprechend gekuerzt wird. Sie geht uebrigens seit Oktober 2007 arbeiten und hat eine feste Anstellung.
Sie ist sich hier ganz sicher, dass ich den Trennungsunterhalt rechtlich nicht kuerzen darf.
Leider kommt von meinem Anwalt diesbezueglich keine Aussage bzw. ueberhaupt kein Vorschlag.
Zum Thema kuerzung des Trennungsunterhalts gibt es wohl verschiedene Meinungen bzw. Urteile. So habe ich z.B. gelesen, dass Trennungsunterhalt keinesfalls gekuerzt werden darf, auch wenn die Ehefrau waehrend des Trennungsjahrs arbeiten geht, in anderen Faellen konnte ich lesen, dass der Trennungsunterhalt gekuerzt wurde.
Hat den von Euch jemand Erfahrungen gemacht diesbezueglich, oder weiss jemand von Euch welche Aussage nun richtig ist?
Fuer ein paar Tips bzw. Antworten wuerde ich mich sehr freuen.
Gruss
Gunter
ich hatte bereits vor einigen Wochen einen Eintrag hier mit " Frau verweigert Scheidung".
Ihre damalige Ankuendigung die Scheidung zu verweigern bzw. zu verschleppen setzt sie bereits in die Tat um, indem sie die Formulare fuer den Versorgungsausgleich nicht ausfullt und dies hinauszoegert.
Ihr geht es hier einzig und allein um den Trennungsunterhalt. Sie ist der Meinung, dass ich Trennungsuntehalt zu zahlen habe, obwohl wir im Juli 2007 einen Notariellen Ehevertrag gemacht haben, der besagt, dass etwaige Einkuenfte ihrerseits meinen Unterhaltszahlungen angerechnet werden bzw. dass der Unterhalt dementsprechend gekuerzt wird. Sie geht uebrigens seit Oktober 2007 arbeiten und hat eine feste Anstellung.
Sie ist sich hier ganz sicher, dass ich den Trennungsunterhalt rechtlich nicht kuerzen darf.
Leider kommt von meinem Anwalt diesbezueglich keine Aussage bzw. ueberhaupt kein Vorschlag.
Zum Thema kuerzung des Trennungsunterhalts gibt es wohl verschiedene Meinungen bzw. Urteile. So habe ich z.B. gelesen, dass Trennungsunterhalt keinesfalls gekuerzt werden darf, auch wenn die Ehefrau waehrend des Trennungsjahrs arbeiten geht, in anderen Faellen konnte ich lesen, dass der Trennungsunterhalt gekuerzt wurde.
Hat den von Euch jemand Erfahrungen gemacht diesbezueglich, oder weiss jemand von Euch welche Aussage nun richtig ist?
Fuer ein paar Tips bzw. Antworten wuerde ich mich sehr freuen.
Gruss
Gunter